Los principios básicos y las reglas del código de vestimenta

código de vestimenta
Contenido:

  • Qué está incluido en el concepto de “código de vestimenta”
  • Código de vestimenta de las mujeres
  • Código de vestimenta de negocios en el verano

Hoy es difícil encontrar una compañía sólida que no tenga su propia marca e identidad corporativa. La imagen corporativa de una gran empresa se expresa en términos tales como un código de vestimenta. Este es uno de los elementos más importantes que respaldan la reputación de la empresa y la crean en el mercado. ¿Qué es un código de vestimenta y qué reglas sigue?

Qué está incluido en el concepto de “código de vestimenta”

¿Qué es un código de vestimenta? Esta es una forma de vestir y los principios de llevarlo cuando visita varios eventos, instituciones, eventos. La frase proviene del código de vestimenta inglés, que en la traducción significa “código de vestimenta” (vestimenta – vestimenta, código – regla, código). El término en inglés rápidamente ganó popularidad y comenzó a utilizarse en países de todo el mundo. Las reglas del código de vestimenta generalmente significan las normas de llevar ropa en la oficina. De hecho, este concepto es más amplio, y las personas con diferentes nacionalidades, ocupación, religión, clase social, orientación sexual y estado civil pueden tener su posición sobre el código de vestimenta.

La ropa, lo que significa un código de vestimenta en el trabajo, no es uniforme. Puede ser individual, pero seleccionado de acuerdo con las leyes estipuladas en esta o aquella empresa. Las clases del código de vestido dependen del campo de la actividad de la firma.

Por ejemplo, las personas con profesiones creativas (vendedores de imágenes, figuras teatrales, empleados de agencias de modelos, etc.) pueden usar ropas bastante extravagantes. Y el que pertenece a los tipos representativos de actividad y actúa como la persona de la empresa en las negociaciones con compradores y acompañantes debe usar ropa en un estricto estilo clásico.

Código de vestimenta, cualquier compañía sólida sugiere que en la misma ropa aparecer en el trabajo durante dos días seguidos es imposible. Cada uno de sus empleados o empleados debe tener al menos tres o cuatro variantes de disfraces que armonicen entre sí en estilo y color. La reputación de la compañía depende, entre otras cosas, de la apariencia de sus empleados, lo que a veces juega un papel decisivo en el establecimiento de la confianza de los consumidores y socios comerciales en la propia empresa.

A menudo, el conocimiento de la empresa comienza con la comunicación con un empleado en particular, cuya vestimenta y apariencia antes que nada habla de respeto por los clientes potenciales. Por lo tanto, la compañía de código de vestimenta, que muestra el estado de la empresa en su conjunto, es extremadamente importante y es una extensión natural de la cultura corporativa y una parte integral de la marca.

En el oeste, en las grandes corporaciones, el código comercial de la ropa puede presentar requisitos bastante estrictos. En el contrato hay varias páginas con una descripción detallada de la vestimenta del empleado, incluida la composición del material con el que está hecha. Por ejemplo, en la oficina principal de la ONU legítimamente empleado, ignorando el código de vestimenta para las mujeres, establecido por la empresa, puede hacer que las medias de cambio en, por ejemplo, un color de la suerte.

Sin embargo, para justificar la excesiva rigidez del código de vestimenta, empleado de oficina puede ser equipado con aire acondicionado, por lo que incluso en la época más calurosa del año usted puede sentirse bien en el traje pantalón de manga larga, e incluso leotardos debajo de los pantalones en esta oficina no entregará el malestar. El alto salario también hace que los empleados sean más tolerantes con el rigor del código de vestimenta.

Mientras que en los países de la antigua URSS tratan de manera bastante estricta, lo que es un código de vestimenta de negocios, y sus reglas se aplican principalmente a la vestimenta para eventos, cuyo éxito puede depender de la apariencia de los empleados. Pueden ser partes corporativas abiertas, negociaciones comerciales, durante las cuales se pueden tomar decisiones importantes.

Muy a menudo, el estilo de ropa de la oficina y una lista de cosas inaceptables para usar que trabajan en el personal de la oficina. En general, el código comercial de la ropa se divide en masculino y femenino.

cual es el código de vestimenta

Código de vestimenta de las mujeres

código de vestimenta femenina en el trabajo, por regla general, prohíbe los pantalones bajos de estar, encabeza con el vientre desnudo, mini-faldas, pantalones cortos, ropa transparente, profundo escote, ropa deportiva, zapatillas. Hasta ahora, un exigente código corporativo de ropa solo se puede encontrar en restaurantes y bancos. Sin embargo, a juzgar por el hecho de que los líderes de la organización después de viajar a socios extranjeros, cada vez más ansiosos por introducir en su compañía una cultura similar de vestimenta, el código de vestimenta se está poniendo gradualmente de moda. Hoy ya están prescritos en cartas de empresa y en contratos laborales.

El estilo de negocios de una corporación grande suele ser un traje con una falda no muy estrecha, cuya longitud no debe ser superior a la rodilla. Una chica que trabaja para una corporación así debe tener varios trajes similares. Se pueden complementar con accesorios y adornos, pero dentro de lo razonable. Gracias a estas adiciones, el traje para la oficina se puede convertir fácilmente en una especie de indumentaria informal para alguna recepción o velada corporativa.

El código de vestimenta para las mujeres incluye trajes de falda y pantalón de color oscuro, complementados con jerseys o blusas delgadas. El calzado del empleado debe ser muy limpio, ordenado, con tacón bajo y con el dedo del pie cerrado. La apariencia en el lugar de trabajo de las mujeres que no usaron pantimedias, incluso en los días calurosos, es inaceptable.

En algunas empresas, este estilo de negocios debe observarse de lunes a jueves. Los viernes y en varios eventos corporativos, digamos un estilo informal de ropa. Le permite vestirse con vestidos y blusas con pantalones o faldas sin chaquetas y decorarse con más de los accesorios habituales. Sin embargo, los zapatos todavía deben estar con un dedo cerrado. En general, incluso en un ambiente informal, los empleados de la compañía deben adherirse a un estilo elegante, sin excesivo pretencioso.

Estilo femenino de la ropa corporativa: la base (algunas variedades de códigos):

Vestido formal, vestido completo – se recomiendan vestidos de bola

Semi-formal, fumar: los vestidos de cóctel están permitidos por la tarde, tarde y noche.

Informal – traje de negocios.

Elegante casual: puede usar jeans, pantalones o una falda con cuello de tortuga o blusa; una chaqueta, un suéter, una chaqueta, un cinturón son posibles; Los zapatos o zapatos se usan en medias, calcetines o pantimedias. Los pendientes son posibles, si se combinan con el resto de la ropa.

Casual de negocios, Country Club: pantalones de tela, shorts largos o capris con polo.

código de vestimenta para las mujeres

Código de vestimenta de negocios en el verano

¿Cómo elegir la ropa que te hará sentir cómodo en una oficina cargada, sin romper el estricto código de vestimenta corporativo? Y ¿qué pasa con aquellos empleados femeninos a quienes se ordena estricta Carta corporativa sólo se utilice zapatos cerrados no se les permite hacer caso omiso de las mallas, y la longitud de la manga permitirse el lujo de no menos de tres cuartas partes? En este caso, tendrá que mostrar un ingenio excepcional, para que el código de vestimenta esté “saturado” y el cuerpo permanezca intacto.

  • En primer lugar, es necesario prestar atención a la tela de la que están hechas las prendas. Por supuesto, no puede ser transparente, pero es muy deseable que sea lo suficientemente delgado y permita que el cuerpo respire con facilidad. Lo mejor para este propósito es el lino. Además, los trajes de lino se pueden combinar con prendas hechas de otras telas opacas pero delgadas. Ejemplo: una chaqueta de lino y una falda monofónica de gasa se combinan bien entre sí y combinan perfectamente con el estilo de negocios. Y si se pone medias bajo una falda de lino, entonces no se verá amenazado por un sobrecalentamiento.
  • La longitud de las faldas y mangas: Si el código de vestimenta de la compañía establece claramente cuánto tiempo debe ser la falda y las mangas de una camisa o blusa, que le ahorrará de nuevo, estilo de tela y ropa ligera. Intenta elegir modelos que no se ajusten bien al cuerpo.
  • Zapatos: el código de vestimenta de algunas compañías prohíbe el uso de zapatos abiertos. En el verano, esta condición es especialmente difícil de cumplir, porque en los zapatos cerrados, e incluso cuando se usan pantimedias, las piernas estarán muy calientes. Aquí también hay una salida: es posible ponerse zapatos y sandalias. En estos zapatos, el talón y la punta están cerrados, y solo en el medio o el costado del pie están abiertos. Si aún necesita una opción más rigurosa, a continuación, seleccione los zapatos hechos de tela o de cuero zapatos con agujeros (al parecer se ve como un tejido o malla) – y usted será capaz de cumplir con los requisitos y la comodidad suficiente a sí mismos será capaz de proporcionar.
  • Pantyhose: aquí, también, puedes ir por el truco. Puede permitirse reemplazar las medias de caprón con medias-red. Solo cómprate unas medias de color corporal con una malla fina. Serán invisibles en las piernas y permitirán que la piel respire.

Puede dar más de un ejemplo de cómo usar trucos simples para eludir las reglas demasiado estrictas del código de vestimenta de negocios, en general, sin violar sus requisitos. Todo depende de la situación específica y tu imaginación. Creemos que con nuestros consejos hará todo lo necesario para mirar la oficina de manera bastante profesional.

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