एक नेता कैसे बनें: हम “शेफ” के लिए मार्ग प्रशस्त करते हैं

एक नेता कैसे बनें

सामग्री:

  • एक सक्षम नेता के लिए आवश्यक गुण
  • एक नेता कैसे बनें

हम में से कई को प्रबंधकीय पद लेने का निमंत्रण मिला है, खुशी से सहमत होंगे। आखिरकार, जो कुछ भी कह सकता है, मालिक बनना एक उत्कृष्ट करियर, शक्ति और भौतिक समृद्धि का मतलब है। लेकिन कुछ लोग इस तथ्य के बारे में सोचते हैं कि निर्देशक की कुर्सी में केवल कुछ सुख नहीं होते हैं जो नेता होने के नाते कड़ी मेहनत करते हैं और अक्सर कृतज्ञ होते हैं। यह उन लोगों के लिए जाना जाता है जो कई सालों से टीम का प्रबंधन कर रहे हैं, व्यापार रणनीतियों के साथ आते हैं, संघर्ष की स्थिति को हल करते हैं। और अक्सर एक व्यक्ति जो ऐसी स्थिति के लिए तैयार नहीं होता है, वह उसे सौंपे गए मिशन से निपट नहीं सकता है।

फिर भी, हम में से हर कोई एक मजबूत इच्छा के साथ एक लंबे समय से प्रतीक्षित स्थिति प्राप्त कर सकता है और वास्तव में एक सक्षम नेता बन सकता है। अंत में, मालिक पैदा नहीं होते हैं – वे बन जाते हैं। लेकिन वांछित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि किसी भी दिए गए कार्य से निपटने में सक्षम नेता कैसे बनें। और न केवल पता है, बल्कि इस पोस्ट के लिए आवश्यक गुण भी विकसित करते हैं।

एक नेता बनो

एक सक्षम नेता के लिए आवश्यक गुण

नेता की स्थिति पर अंकन करने से पहले, इस बारे में सोचें कि आपके पास सफल पदोन्नति के लिए आवश्यक पर्याप्त ज्ञान और गुण हैं या नहीं।

100% जिम्मेदारी

अधीनस्थ होने के नाते, आप हमेशा अधिकारियों के निर्देशों को निष्पादित करके लेनदेन के असफल परिणाम को त्याग सकते हैं। जैसे ही आप एक नेता बन जाते हैं, ऐसा अवसर अब और नहीं होगा। यहाँ या तो पैन, या गायब हो गया। आप न केवल अपने कार्यों के लिए, बल्कि पूरी टीम की गतिविधियों के परिणामों के लिए पूरी तरह उत्तरदायी होंगे। आपके द्वारा किए गए निर्णय सभी आगे के काम का कोर्स निर्धारित करेंगे, और केवल आपके गहरे ज्ञान, आत्मविश्वास और कभी-कभी अंतर्ज्ञान, गलतियों से बचने में मदद करेंगे। Subordinates पर दोष छोड़ना एक बेकार नेता की गुणवत्ता है। सभी परेशानियों और गलतियों के लिए जिम्मेदारी ग्रहण करनी होगी।

त्वरित निर्णय लेने की क्षमता

एक अच्छा नेता एक नेता होता है, और एक नेता को निर्णय जल्दी और आत्मविश्वास से निर्णय लेना चाहिए। यदि आप ऐसी स्थिति में डरते लोगों की श्रेणी से संबंधित हैं, यदि आप “मृत्यु” से पहले गलती करने से डरते हैं और “एक पुडल में बैठते हैं” – शायद नेता की स्थिति आपके लिए नहीं है। एक अच्छे नेता न केवल अपनी भावनाओं का सामना करने और गंभीर निर्णय लेने के बारे में जानता है, बल्कि यह भी जानता है कि विफलता के मामले में, त्रुटि को ठीक किया जा सकता है।

वक्तृत्व

आप आश्चर्यचकित होंगे, लेकिन एक भाषण को महारत हासिल करने की क्षमता उन गुणों की सूची में बहुत ही अंतिम स्थान पर नहीं है जो आपको मालिक बनने में मदद कर सकती हैं। नेपोलियन ने यह भी कहा कि एक व्यक्ति जो नहीं जानता कि कैसे बात करना है, वह कभी भी करियर नहीं बनायेगा। आपको वास्तव में सही, साक्षर भाषण सीखने की जरूरत है। ऐसा करने के लिए, लक्षित दर्शकों को अपना भाषण समायोजित करने के तरीकों को जानने के लिए, अपनी शब्दावली को लगातार भरना आवश्यक है। मेरा विश्वास करो, कर्मचारी को ध्यान में रखना मुश्किल नहीं है, जो बोलते समय स्पष्ट रूप से आंखों में दिखता है और स्पष्ट रूप से अपने विचारों को व्यक्त करता है।

संगठन

एक अच्छे नेता समय, जरूरी मामलों के हजारों परिवर्तित समय पर रिपोर्ट के असंख्य पारित करने के लिए है और हमेशा बिल्कुल जानता है क्या काम अगले दिन किया जाता है। कम से कम यदि आप बहुत ही असंबद्ध और असंगठित व्यक्ति हैं, तो सिर के रूप में रहना बहुत मुश्किल होगा। कल्पना कीजिए कि आप कैसे तनाव का इंतजार करता है, तो आप को बनाए रखने के लिए कुछ भी नहीं होगा, अधूरा रिपोर्ट और वरिष्ठ प्रबंधन के शाश्वत देरी के बारे में reprimands में उलझ? इस तरह की परेशानी से बचने के लिए, आदेश और संगठन के लिए तत्काल आदी हो। एक डायरी रखें, सभी आगामी मामलों और ईवेंट शेड्यूल – यह केवल समय पर सभी काम बाहर ले जाने के में शामिल नहीं होंगे, लेकिन यह भी आराम करने के लिए समय बनाते हैं।

तनाव प्रतिरोध

स्थिति की कल्पना कीजिए: आम बैठक में अपने मालिक की घोषणा की है कि बिक्री में तेजी से गिरावट आई है, पूरे विभाग बोनस से वंचित किया जाता है और अचानक, सिसकी शुरू होता है अपने हाथों से उसकी आँखों पोंछते। अविश्वसनीय तस्वीर, है ना? और सब क्योंकि “इन्हें अंतरिक्ष यात्री नहीं ले जाया जाता है।” उम्मीदवार के लिए प्रबंधक या शीर्ष प्रबंधक होने के लिए तनाव प्रतिरोध मुख्य आवश्यकताओं में से एक है। तथ्य यह है कि मालिक को लगातार महत्वपूर्ण निर्णय लेने, संघर्ष की स्थिति को हल करने, अग्नि श्रमिकों को हल करने और उन्हें ठीक करने का जोखिम उठाना पड़ता है, यह कहता है कि कमजोरियां यहां नहीं हैं। केवल एक भावनात्मक रूप से संतुलित व्यक्ति, किसी भी गंभीर परिस्थिति में ठंडे खून होने में सक्षम, नेता के दृढ़ अधिकार को जीत सकता है।

यदि आपको लगता है कि आपके पास उपरोक्त कुछ गुण नहीं हैं, तो निराशा न करें: वे विकसित और विकसित किए जाने चाहिए। अपने आप को कड़ी मेहनत करने के अलावा, आपको विशेष संगोष्ठियों में भाग लेने के लिए मना नहीं किया जाता है जो लोगों को अपनी क्षमता बढ़ाने में मदद करते हैं। इसके अलावा, आप अपने पेशेवर कौशल में सुधार के लिए डिज़ाइन की गई विभिन्न प्रशिक्षणों पर जा सकते हैं। निरंतर आत्म-सुधार निश्चित रूप से आपको कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने में मदद करेगा, क्योंकि सड़कों को कठोर और उद्देश्यपूर्ण लोगों तक खुलता है।

एक नेता सही ढंग से कैसे बनें

एक नेता कैसे बनें

क्या होगा यदि आपके पास नेतृत्व की स्थिति में प्रवेश करने के लिए आवश्यक सभी गुण हैं, लेकिन किसी कारण से शुभकामनाएं आपके चेहरे को बदलना नहीं चाहती हैं। क्या करना है: अपने हाथों को बढ़ाने या कम करने के लिए लड़ना जारी रखें? एक प्रसिद्ध कहानियां है: “आप दिन में 8 घंटे कड़ी मेहनत करेंगे, और एक मालिक बनेंगे। उसके बाद, आप दिन में 12 घंटे कड़ी मेहनत करेंगे। ” आइए मान लें कि आपने लंबे समय तक इस स्थिति का पहला हिस्सा पूरा कर लिया है, लेकिन नौकरी के मामले में नेतृत्व की स्थिति भी आपके से दूर है। आप प्रबंधन के सभी निर्देशों को परिश्रमपूर्वक पूरा करते हैं, सफलतापूर्वक संकट की स्थिति का सामना करते हैं और कंपनी के राजस्व के स्तर में काफी वृद्धि करते हैं। लेकिन अधिकारी आपको अपनी पदों में उठाने के बारे में भी नहीं सोचते हैं। इस मामले में, सावधानी से सोचना फायदेमंद है: कारण क्या है? प्रबंधन आपके प्रयासों को क्यों नोटिस नहीं करता है और पदोन्नति प्रदान करता है?

वास्तव में, कई कारण हो सकते हैं। इस तथ्य के बारे में शिकायत करने से पहले कि आपको पदोन्नत नहीं किया गया है, पूछें: क्या यह आपकी कंपनी में अपने कर्मचारियों को प्रबंधन पदों पर नियुक्त करने के लिए प्रथागत है? शायद, आपकी फर्म की कर्मियों की नीति यह है कि बाहर के लोगों को ऐसी पदों में आमंत्रित किया जाता है? याद रखें कि पिछली बार आपके सर्कल से किसने पदोन्नत किया है, यह पता लगाएं कि आपके मालिक को अपना काम कैसे मिला। आखिरकार, अगर कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को “खेती” नहीं करती है, तो चमत्कारों की प्रतीक्षा करना व्यर्थ है!

यदि आप अपनी कंपनी में सीढ़ी को यथार्थवादी रूप से ऊपर ले जाते हैं, तो अपनी रणनीति पर विचार करें, सिर की स्थिति कैसे प्राप्त करें। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस टीम में काम करते हैं – मादा या पुरुष में: मौका हमेशा होता है! बेशक, ऐसी कंपनियां हैं जिनकी कर्मियों की नीति नेता की स्थिति में किसी महिला की नियुक्ति का संकेत नहीं देती है। और यहां तक ​​कि अगर नियमों का उल्लंघन किया जाता है, तो उसका वेतन उस व्यक्ति के मुकाबले काफी कम हो सकता है जो एक आदमी दावा कर सकता है। इस बिंदु आप चाहे एक कम अंधराष्ट्रीय विचारों के साथ एक और कंपनी में जाने के लिए, या एक पोस्ट पर सहमत करने का फैसला में कार्यपुस्तिका में Zaim लंबे समय से प्रतीक्षित “विभाग के प्रमुख” की रिकॉर्डिंग। कम से कम इस मामले में हेडमिस्ट्रेस की स्थिति के लिए किसी अन्य कंपनी में नौकरी ढूंढना बहुत आसान होगा।

लेकिन अगर कोई बाधा नहीं है, तो आप अपनी यात्रा “अप” कहां शुरू करते हैं? मान लीजिए कि आप इस क्षेत्र में एक पेशेवर किया गया है (बिना यह, वास्तव में, सब कुछ व्यर्थ है) है, लेकिन अपने काम गतिविधियों के महान परिणाम अभी भी आप ऊपर कैरियर सीढ़ी एक चिकनी वृद्धि प्रदान नहीं करते। अपने संगठनात्मक कौशल, साथ ही रणनीतिक रूप से योजना बनाने और सोचने की क्षमता दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है।

झूठी विनम्रता को त्यागना और यह सुनिश्चित करने के लिए सबकुछ करना महत्वपूर्ण है कि जितना संभव हो सके उतने कर्मचारी आपकी सफलताओं और उपलब्धियों के बारे में जानें। निश्चित रूप से आपके पर्यावरण में बहुत सारे “भूरे चूहों” हैं जो सुबह से लेकर रात तक काम करते हैं, बिना अपने सिर उठाए, लेकिन कोई भी विशेष रूप से उनके काम के परिणामों को नोटिस नहीं करता है। और इसलिए नहीं कि उनकी गतिविधियां अप्रभावी हैं, लेकिन क्योंकि आप में से अधिकांश को संदेह है कि यह लड़की व्यस्त है और उसने क्या सफलता हासिल की है। इस दुखद अनुभव को दोहराना नहीं चाहते – जितनी बार हो सके उतनी बार घोषित करें, हमेशा लुकआउट पर रहें। सच है, आत्म-समुद्री डाकू के साथ आपको सतर्क रहने की आवश्यकता है: घंटा बराबर नहीं है, क्योंकि आपको एक स्व-टैटू और एक मूर्ति में लिखा जाएगा।

आपकी छवि के लिए कोई कम महत्वपूर्ण भूमिका कपड़ों की शैली से नहीं खेला जाता है जिसमें आप कार्यालय में दिखाई देते हैं। सरल सत्य याद रखें: यदि आप एक नेता बनना चाहते हैं, तो एक नेता की तरह पोशाक करें। अत्यधिक मेकअप के साथ एक छोटी स्कर्ट में एक लड़की को उसके सभी कामकाजी गुणों के बावजूद, किसी के द्वारा गंभीरता से लिया जाने की संभावना नहीं है। तो, ड्रेस कोड पर नजदीकी नजर रखें और निर्दोष रहें।

कंपनी के प्रबंधन को दिखाने के लिए एक और अच्छा अवसर है कि आपने अपनी स्थिति को बढ़ा दिया है, अपने तत्काल श्रेष्ठ के काम में रूचि रखना है। प्रश्न पूछें, आपको सिर की योग्यता के भीतर असाइनमेंट के साथ सौंपने के लिए कहें। यदि आपका मालिक एक सक्षम और दूरदर्शी व्यक्ति है, तो वह निश्चित रूप से आपकी क्षमता को देखेगा और इसे प्रकट करने का प्रयास करेगा। कम से कम, एक व्यापार यात्रा या छुट्टी पर जाने पर, वह आपको अपने डिप्टी के रूप में अच्छी तरह से छोड़ सकता है। खैर, जिसे प्रबंधक की खाली स्थिति में पदोन्नत किया जा सकता है, लेकिन उनके कार्यकारी अध्यक्ष नहीं?

खैर, अंत में, इस तथ्य के बारे में सीधे अपने मालिक से बात करने का प्रयास करें कि आपने अपनी पोस्ट पर बैठे हैं और कंपनी में उच्च पद लेने में काफी सक्षम हैं। बेशक, आपको उस पर संकेत नहीं देना चाहिए कि आपको उसकी जगह लेने पर कोई फर्क नहीं पड़ता। यदि प्रबंधक की स्थिति के लिए तत्काल रिक्ति नहीं है, तो आपका मालिक आपके विभाग के कर्मचारियों के समूह की पहचान करने, एक नई परियोजना नियुक्त करने और आपके नेतृत्व के साथ सौंपने में सक्षम होगा।

यदि करियर की सीढ़ी पर चढ़ने का निर्णय – एक क्षणिक इच्छा या अनुचित सपना नहीं, तो कुछ प्रयासों के साथ, आप अपना लक्ष्य काफी प्राप्त कर सकते हैं। मुख्य बात यह नहीं है कि सभी कठिनाइयों और बाधाओं पर काबू पाने, अपनी योजना को पूरा करने के लिए आगे बढ़ें और आगे बढ़ें। केवल एक मजबूत और दृढ़ महिला इस लक्ष्य को प्राप्त कर सकती है, और चूंकि आपके पास इन अमूल्य गुण हैं, इसलिए आपके रास्ते में कुछ भी नहीं मिलेगा। एक करियर बनाने में शुभकामनाएँ!

हम आपको पढ़ने के लिए सलाह देते हैं: प्रथम श्रेणी के प्रबंधक कैसे बनें

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